Những nguyên lý quản trị bất biến mọi thời đại - Peter Drucker

Peter Ferdinand Drucker là chuyên gia hàng đầu thế giới về tư vấn quản trị, là tác giả của nhiều cuốn sách quản lý nổi tiếng, trong đó có cuốn “Những thách thức của quản lý trong thế kỷ 21”.Hai cuốn sách đầu tiên của ông “Kết cuộc của con người kinh tế” (1939) và “Tương lai con người công nghiệp” (1942) đã tạo ra 1 bước ngoặt mới, giúp ông tiếp cận với một trong những tập đoàn lớn nhất thế giới lúc đó là General Motors(GM). Cuốn sách tiếp theo “Khái niệm công ty” nhanh chóng trở thành bán chạy, và vẫn còn được tái bản cho tới ngày nay. Là nhà viết sách, nhà tư vấn quản lý và giáo sư đại học, Peter F.Drucker đã viết 35 cuốn sách trong đó 15 cuốn về quản lý, 16 cuốn về các vấn đề kinh tế, chính trị, xã hội, 2 cuốn tiểu thuyết và 1 cuốn tự truyện. Peter F.Drucker được coi là cha đẻ của ngành quản trị kinh doanh hiện đại, những đóng góp của ông được đánh giá rất cao. Tạp chí Financial Times (Thời báo Tài Chính) đã bình chọn ông là 1 trong 4 nhà Quản lý bậc thầy của mọi thời đại (cùng với Jack Welch, Philip Kotler và Bill Gates).

Suốt gần một nửa thế kỷ, Peter Drucker đã truyền cảm hứng cho các nhà quản lý và đã hình thành mạnh mẽ bản chất của hoạt động kinh doanh - với các bài viết mang tính bước ngoặt trong Harvard Business Review. Ở đây, được đóng khung bởi sự giới thiệu chu đáo từ biên tập viên "HBR" Thomas A. Stewart, là bộ sưu tập vô giá tác phẩm quan trọng nhất của Drucker. Thông qua ống kính độc đáo của mình, Drucker theo dõi sự tiến triển của sự thay đổi lớn lao trong các tổ chức và vai trò của các nhà quản lý trong nỗ lực liên tục để cân bằng sự thay đổi với tính liên tục. Ông vẽ một bức tranh rõ ràng, toàn diện về tư duy và thực hành quản lý - như nó đã và sẽ như thế nào. Những nguyên lý quản trị bất biến mọi thời đại cung cấp nhiều thông tin chi tiết và hướng dẫn thiết thực cho các nhà quản lý muốn tìm ra những thách thức tổ chức khốc liệt nhất ngày nay. Ví dụ, bạn sẽ tìm thấy các lựa chọn về cách nâng cao năng lực sáng tạo của công ty, đưa ra các quyết định hiệu quả, nâng cao năng lực của người lao động tri thức, vẫn hoạt động có năng suất trong suốt cuộc đời làm việc lâu dài, biết được các giả định về việc kinh doanh của bạn được thành lập phải thay đổi và thu thập dữ liệu bạn cần để thực hiện chiến lược cạnh tranh của công ty bạn. Làm những gì phù hợp với công ty của bạn sẽ luôn gặp nhiều thử thách. Nhưng nhờ vào sự tập trung rõ ràng, tầm nhìn rộng và sự khôn ngoan thực tiễn của Peter Drucker, công việc bây giờ ít gây khó khăn hơn.
Dưới đây là một số trích dẫn tiêu biểu trong quyển sách này:

Các nhà quản lý hiệu quả thực ra không phải ra nhiều quyết định. Họ chỉ tập trung vào những gì quan trọng nhất và cố gắng đưa ra những quyết định tốt nhất trong khả năng

Quyết định được tạo ra bởi con người, và con người có thể sai lầm. Ngay cả quyết định tốt nhất cũng chứa đựng khả năng thất bại cao. Và, quyết định tốt nhất cuối cùng cũng sẽ trở nên lỗi thời

trong mọi công ty tôi biết, không ra ngoài và theo dõi khách hàng cũng như thị trường, đối thủ cạnh tranh cùng với sản phẩm là lý do chính cho những quyết định nghèo nàn, không hiệu quả và sai lầm

Link tải Ebook Những nguyên lý quản trị bất biến mọi thời đại của Peter Drucker:

https://drive.google.com/open?id=1p_YY1ykwjBD98V8LQnV8Krb7nP0DfPYr